2月28日上午，中安振兴公司（建投公司）召开全体职工大会暨2026年度工作会议，深入学习中央党的建设工作领导小组会议精神、梁言顺在科技创新引领新质生产力发展大会暨省管干部学习贯彻党的二十届四中全会精神研讨班开班式上的讲话、省两会精神，全面总结公司2025年工作，研究部署2026年工作任务。公司领导班子成员参加会议。

  会议审议并表决通过了《2025年度总经理工作报告》《2025年度联合工会工作报告》《2025年度纪检监察工作报告》《2025年度安全生产工作报告》《2025年度经营分析报告》《2025年度工会经费使用报告》及《2026年度全面预算草案》，通报表扬了公司2025年度绩效考核“Ａ”等级单位和个人、荣获公司2025年度总经理奖励基金及2025年度第四季度“流动先锋岗”“流动先锋队”的先进集体和个人。

  会议指出，2025年公司在有效应对“难”和“险”中实现了“稳”和“进”，大家通过实干取得的实绩汇总成了公司的业绩，成绩的取得殊为不易，是全体干部职工团结奋斗、顽强拼搏的结果。

  会议强调，2026年公司要坚持稳中求进、提质增效，紧跟宏观政策走向与市场形势变化，苦练内功，强化价值创造，着力将政策红利转化为发展实效，为实现“十五五”开好局、起好步提供有力支撑。

  会议要求，2026年要聚焦工作创新，不断增强主动干事创业的“内生动力”，优化激励与约束的“外部条件”。要坚持目标导向和结果导向，敢于正视问题、勇于解决问题。要持续提高工作责任心，不断完善工作方法，坚持实事求是。下一步重点抓好五个方面工作，努力实现“五个突破”，在推动高质量发展上取得新突破，要打好“造血、止血、回血”组合拳，通过深耕城市更新、新型储能及博望运营等新业务板块培育新增长点，同时全力化解存量风险，抢抓政策机遇确保重点回款目标，持续增强发展韧性。在深化改革创新上取得新突破，要牢牢把握增强核心功能、提升核心竞争力这一根本要求，深化三项制度改革，优化前中后台架构和激励约束机制，着力构建一套密而不繁、有效管用的制度体系，充分激发全员干事创业热情。在锻造高素质人才队伍上取得新突破，要坚持党管干部原则与实干实绩导向，通过内部培养与外部引进相结合的方式，持续健全人才梯队，鼓励人才在吃劲岗位和转型一线历练成长，同时强化全方位监督管理，营造严管厚爱的成长环境。在抓整改整治上取得新突破，要牢固树立“抓整改就是抓发展”的意识，对巡察、审计等反馈问题实行清单管理，强化统筹调度，加强跟踪督办，着力将整改成效转化为公司治理效能和发展动力。在加强党的建设上取得新突破，要始终把政治建设摆在首位，坚持“两个一以贯之”，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，纵深推进全面从严治党，深化警示教育和以案促改促治，营造风清气正的政治生态。

  项目公司领导班子成员、公司全体员工及项目公司代表参加会议。